上海人力资源许可需要那些材料 HR 在线一对一全程为您服务

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  • 2022-05-28 14:29 8220
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服务对象:上海企业条件不足能否处理:可以,具体可来电服务优势:多对一、流程清晰、10年经验申请案例:3000+收费标准:面议
人力资源被称为RH。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施,引进符合公司发展要求的各类人才;通过各种培训方式不断挖掘员工潜能,实现人力资源与企业的双赢;要提高企业管理水平,就要制定科学的绩效管理体系,提高企业的管理水平,根据企业或部门任务完成情况,制定合理的薪酬方案和激励方案,解决职工与企业之间的各种社会**和劳动关系。
申请人力资源服务许可证的条件:
1、具有法人,个人应获有和具备完全民事行为能力,具有立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“*“、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机,注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米,专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员必须持有书。

人力资源许可证申请流程:
1. 准备材料:准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人明、注册、公司章程等材料。
2. 受理:对申请机构提交材料,即时审理。
3. 审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会**行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
4. 实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
5. 发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。

人力资源许可证的条件:
1、有立承担民事责任的能力;
2、有开展业务*的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金,注册资本(金)符合相应的规定要求;
3、具有一定数量的专职工作人员,并持有书,且不得在其他人力资源服务机构;
4、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“*”、“中国”、“国际”等字样。

人力资源许可证的条件如下:
1、需要实现注册资本200百万;
2、需要一个人才中介机构,有50平方米的现场办公楼或商业地产;
3、人力资源许可证申请材料:
(1)工商行政管理部门核发的机构名称、预核准通知书或者营业执照复印件;
(2)填写《人力资源服务机构申请表》;
(3)申请报告:公司章程应当载明服务宗旨、对象、形式、组织机构组成、人员分工、资金来源等;
(4)内部规章制度、制度管理制度、财务制度、服务制度、管理制度等;
(5)新设立的机构应当具有法定机构出具的10万元以上的注册资本报告或者;
(6)法定代表人或者负责人的明。
(7)营业场所面积50平方米以上的,不得为私人住宅。出租房屋的,应当租赁协议书和出租人的房屋所有权证。
(8)国家和省、市劳动**行政部门规定的其他材料。
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